Graciela Llaneza
Error de Lua en Módulo:Ficha_de_persona en la línea 93: attempt to index field 'wikibase' (a nil value). Graciela Llaneza es una directiva española vinculada al sector legal. Es secretaria General de Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras y Líder del Foro Legal de esta organización; jurado de los Premios Talento Sin Género; socia de la firma internacional Hogan Lovells y especialista en operaciones de capital riesgo.
Trayectoria profesional[editar]
Llaneza es licenciada en Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas de ICADE Madrid.[1] Inició su carrera profesional en 1997 en el bufete de abogados español Cuatrecasas. Se unió a Hogan Lovells en 2004 y se convirtió en socia en 2009.[2][3] Especialista en derecho mercantil, es responsable del área de Private Equity de Madrid, asesora en operaciones de M&A domésticas y transfronterizas y experiencia en contratación mercantil y reorganizaciones.[4] Es Co-Chair del grupo Latinoamérica Hogan Lovells. Especialista en operaciones de capital riesgo, donde las mujeres son solo el 6%,[5] participa en foros profesionales de esta temática, como los organizados por Expansión, la Asociación Española de Capital, Crecimiento e Inversión (ASCRI), los encuentros para profesionales del Private Equity y de las fusiones y adquisiciones (CAPCorp), Hogan Lovells, Garrigues entre otros.[1][6][7][8][9]
En 2013, entró en la primera promoción del proyecto Promociona, un programa formativo liderado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales con la colaboración del Instituto de la Mujer y ESADE creado para fomentar la presencia de mujeres en la alta dirección, que realizaron 40 mujeres seleccionadas de 300 candidatas.[10]
Llaneza ha sido reconocida por numerosas publicaciones jurídicas de primera línea, entre ellas: Latinvex como una de las 100 mejores abogadas en 2016 por su experiencia en América Latina; Chambers Europe y Chambers Global por su experiencia en fusiones y adquisiciones corporativas y capital privado.[1]
Llaneza trabaja en temas de diversidad y desigualdad laboral de la mujer, por lo que promueve el aumento de la presencia de mujeres en puestos ejecutivos, de alta dirección y de consejo de administración en España. Por ello, fue socia fundadora en 2015 de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJECON o EJE&CON), también conocida como Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s para destacar su carácter inclusivo de mujeres y hombres, dicha asociación cuenta con el respaldo de la Reina Letizia. Fue elegida Secretaria General en 2015, cargo que sigue desempeñando dentro de la directiva.[11] Además, es líder del Foro Legal de dicha asociación.[12][13] Esta organización tiene como fin poner en valor el talento sin género como manera de potenciar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de aumentar los beneficios para las empresas, realizar acciones prácticas para el acceso de mujeres a los puestos directivos. Cuenta con más de 400 altas directivas asociadas. [7][14][15][16][17]
Forma parte del jurado de los Premios Talento Sin Género, que se conceden en cinco categorías, su fin es dar visibilidad a las empresas e instituciones que promocionan el talento sin tener en cuenta el género y concienciar a las demás de que el talento es motor de transformación.[18]
Reconocimientos[editar]
- Top 100 Female Lawyers 2016 por su experiencia en América Latina. Latinvex, 2016.[19]
- Recommended Lawyer. Recomendada por el directorio Best Lawyers en la categoría "Corporate and M&A Law". Best Lawyers, 2016.[20]
- Recommended Lawyer. Reconocida como abogada líder en España en las categorías "Corporate/M&A" y "Private Equity" por el directorio Chambers & Partners. Chambers Europe, 2016.[9]
- Premio InspiraLaw Top50, organizado por la revista Iberian Lawyer. Madrid, febrero de 2019.[21]
- En 2019 ha sido incluida como "Leading Individual" en la categoría de Private Equity en España del directorio Legal 500.[22]
Referencias[editar]
- ↑ 1,0 1,1 1,2 «Chambers Diversity entrevista a Graciela Llaneza: Bringing About Change in Gender Diversity and Female Leadership in Spain». www.hoganlovells.com (en English). Consultado el 28 de febrero de 2019.
- ↑ «Lovells nombra socia a Graciela Llaneza». www.lawyerpress.com. Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ «Lovells nombra a su primera mujer socia en España - Expansión.com». www.expansion.com. Consultado el 15 de abril de 2019.
- ↑ EJECON. «Graciela Llaneza». EJE&CON. Consultado el 28 de febrero de 2019.
- ↑ elEconomista.es. «Solo el 6% de los altos cargos del capital riesgo los ocupan mujeres - elEconomista.es». www.eleconomista.es. Consultado el 12 de marzo de 2019.
- ↑ «El capital riesgo, una oportunidad para que la empresa familiar crezca». Expansión.com. 5 de febrero de 2018. Consultado el 28 de febrero de 2019.
- ↑ 7,0 7,1 «Cuando la clave del éxito está en la diversidad». abc. 6 de octubre de 2016. Consultado el 28 de febrero de 2019.
- ↑ «Unidad Editorial líder en el sector de la comunicación global». www.unidadeditorial.es. Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ 9,0 9,1 «Capital riesgo - Chambers Europe 2016». Expansión.com. 25 de abril de 2016. Consultado el 12 de marzo de 2019.
- ↑ «Promociona, un nuevo jalón en el impulso a directivas ~ Mujeres&Cia». web.archive.org. 19 de diciembre de 2017. Consultado el 12 de marzo de 2019.
- ↑ EJECON (11 de febrero de 2018). «Nuestra secretaria general Graciela Llaneza, socia de Hogan Lovells, participó en la jornada “Capital riesgo y empresa familiar”, organizado por EXPANSIÓN». EJE&CON. Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ «Impulsarán el talento femenino en CyT». EFE futuro. 27 de abril de 2016. Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ LaInformacion. «La Reina Letizia recibe hoy a la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras». La Información (en spanish). Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ «El capital riesgo, una oportunidad para que la empresa familiar crezca». Expansión.com. 5 de febrero de 2018. Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ «Bringing about change in gender diversity and female leadership in Spain. Interview Graciela Llaneza». diversity.chambers.com. p. diversity.chambers.com.
- ↑ ««Lo importante es el talento, que lo atesore un hombre o una mujer es irrelevante»». El Comercio. 13 de marzo de 2016. Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ España, La Nueva. «Las ejecutivas ven más igualdad en el sector privado que en el público». www.lne.es. Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ EJECON (8 de febrero de 2017). «Deliberación del Jurado Premios EJE&CON al #talentoSINgenero». EJE&CON. Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ «Claudette Christian, Isabel Costa Carvalho, and Graciela Llaneza Among Latinvex's Top Female Lawyers». www.hoganlovells.com (en English). Consultado el 12 de marzo de 2019.
- ↑ «Best Lawyers List for Spain | Best Lawyers». www.bestlawyers.com. Consultado el 12 de marzo de 2019.
- ↑ Rosal, Pedro del (23 de febrero de 2019). «50 mujeres del sector legal premiadas por su talento y valía profesional». Cinco Días. Consultado el 4 de marzo de 2019.
- ↑ «The Legal 500 Europe, Middle East & Africa 2019 > Spain > Private equity recommended Law firms, Lawyers». www.legal500.com (en en-us). Consultado el 23 de abril de 2019.
Enlaces externos[editar]
- Entrevista a Graciela Llaneza realizada en 3 de marzo de 2017
- Graciela Llaneza en EJECON
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